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西双版纳人事代理外包公司费用

西双版纳人事代理外包公司费用

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西双版纳人事代理外包公司费用

  • 山西
  • 太原
  • 产品名称:
  • 人事代理外包公司
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      企业招聘员工是需要花费很多人力物力的,当企业需要大批量员工时,单凭企业的HR是很难在短期内满足用工需求的,这时人事代理就能帮到企业,企业把员工的招聘工作交给人事代理工作,通过人事代理服务可以在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

      员工社保、社保报销等事务性工作也可以交给人事代理公司,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些交给人事代理来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,人事代理公司会有更广阔的人脉资源。

      人事代理是指员工跟企业签合同,人力资源公司只是代表企业代办一些事务性工作。通常情况下,有的企业由于不愿意自己去设一个社会保险金缴纳帐户,通常更趋向于采纳劳务派遣的方式。对于人事代理来说,员工与企业之间是劳动关系;人事代理公司与企业是服务关系。

      在企业当中,不是所有的职位都可以使用人事代理的,企业岗位中的工作也分为核心与非核心方面,人事代理毕竟是一种第三方的服务,我们在选择的时候,一定是将公司一些不重要的工作进行外包,千万不能将重要职位,比方说财务方面的事情、策划方面的事情进行外包,以免发生意外。

      企业的需求和服务各不相同,这也是人事代理成本差异的主要原因。一般情况下,那些不包含风险的简单事务外包费用会低一些,而那些包含员工关系责任等高风险的外包费用则会高一些。

      企业员工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务可以交给人事代理公司完成,把这些职能有层次地包出去做,人事代理在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

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