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公司代招聘人才

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人力资源外包公司代招聘人才也是一种灵活就业方式。例如客户公司的人事专员要休产假,有6个月的空档期,需要我们派一个人事专员去服务6个月,这种情况比较多,例如前台行政人员、IT人员、财务人员都会有这种岗位外包,针对政府部门、国企和外企,更多的情况是解决编制问题,在没有编制的情况下,只能采取岗位外包。

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招才是硬道理。由于人力成本逐年上升,各种诱惑不断增多,如何吸引并保留核心人才是个难题。HR公司的招聘服务可以在一定程度上满足客户的招聘需求,例如猎头服务解决经理职位、RPO解决批量招聘、校园招聘解决管理培训职位等。

公司削减成本的需要尤其强烈,尤其是与国外的一些数据比较,如企业社会保障成本、员工个人所得税、残疾人保险基金等。在中国,劳动力成本的确很高,尤其是在经济不景气的情况下,公司没有办法开源,只能省钱。为降低社会保障成本,许多人力资源公司将分公司注册到社会保障基地和比例较低的地方,采用分公司代理模式,为客户降低社会保险费用。

季节性、阶段性用工是现在许多企业普遍存在的问题,要是没办法找的合适的办法解决这些问题,这将会对企业的发展带来影响。人力资源外包公司代招聘人才就是个不错的选择,人力资源外包公司可以有效的解决上述问题,同时还有一些其他的优势,这就是为什么使用人力资源外包公司的企业越来越多的原因。


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